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Publicado originalmente en Ronda News el 13 de noviembre. Ver en Ronda News ↗
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SIP-AN desmiente al inspector jefe de la Policía Local y al concejal de Recursos Humanos y denuncia más de 50 incumplimientos de los servicios mínimos

El sindicato centra buena parte de su respuesta en la falta de efectivos operativos, la cobertura de los servicios nocturnos y la gestión de las horas extraordinarias. Según sus datos, la Policía Local cuenta actualmente con 63 efectivos, aunque únicamente 42 pertenecen a la Unidad Operativa.

Redacción
· 3 min de lectura
SINDICATO POLICIA SIP-AN
SINDICATO POLICIA SIP-AN

El sindicato policial acusa al Ayuntamiento de cuestionar su labor reivindicativa y asegura que la falta de efectivos ha dejado en más de una ocasión a solo dos agentes para atender todo el término municipal de Ronda.

El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) ha salido al paso de las declaraciones del inspector jefe de la Policía Local de Ronda, Miguel Aranda, y del delegado municipal de Recursos Humanos, Ángel Martínez, para desmentir sus argumentos y ofrecer su propia versión sobre la situación que atraviesa la plantilla policial.

En un contundente comunicado, la organización sindical rechaza los reproches recibidos por parte de ambos responsables municipales y sostiene que sus críticas no responden a intereses políticos, sino a las deficiencias que, asegura, existen en el funcionamiento del cuerpo. SIP-AN considera que se está intentando desacreditar a un sindicato elegido democráticamente por los trabajadores por ejercer su labor de representación y defensa de sus derechos.

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El sindicato centra buena parte de su respuesta en la falta de efectivos operativos, la cobertura de los servicios nocturnos y la gestión de las horas extraordinarias. Según sus datos, la Policía Local cuenta actualmente con 63 efectivos, aunque únicamente 42 pertenecen a la Unidad Operativa.

Más de 50 incumplimientos de los servicios mínimos
Uno de los datos más relevantes que aporta SIP-AN es que los servicios mínimos nocturnos establecidos por acuerdo municipal se han incumplido en más de 50 ocasiones. El acuerdo contempla cuatro policías de domingo a miércoles y cinco de jueves a sábado, incluyendo en ambos casos un agente en la sala del 092.

Sin embargo, la organización asegura que estas dotaciones no se han cubierto reiteradamente y denuncia que ha habido turnos en los que únicamente dos policías han tenido que atender las incidencias de todo el término municipal.

SIP-AN cuestiona además que desde el Ayuntamiento se argumente falta de disponibilidad económica para reforzar los servicios nocturnos mediante horas extraordinarias, mientras que el inspector jefe y los dos subinspectores realizan servicios extraordinarios durante los fines de semana.

La organización advierte de que esta situación puede comprometer tanto la seguridad de los propios agentes como la de los ciudadanos, especialmente ante intervenciones complicadas en las que la Policía Local puede quedarse sin suficientes efectivos de apoyo.

El sindicato cuestiona también al concejal de Recursos Humanos
SIP-AN responde igualmente a Ángel Martínez y recuerda que el propio delegado municipal participó directamente en las negociaciones con la organización sindical, llegando incluso a trasladar propuestas a la Mesa General de Negociación.

El sindicato asegura que rechazó determinados puntos porque no estaban suficientemente concretados y considera contradictorio que ahora se cuestione su postura reivindicativa después de haber mantenido conversaciones para buscar soluciones.

Otro de los asuntos pendientes es la negociación de los cuadrantes de trabajo. SIP-AN sostiene que su propuesta pretendía facilitar que los policías pudieran disfrutar de sus días de asuntos particulares y de compensación por formación, derechos que, según denuncia, encuentran dificultades para hacerse efectivos con la organización actual de los turnos.

Reclaman conocer el reparto de las horas extraordinarias
Por último, la organización exige transparencia sobre las horas extraordinarias realizadas en la Policía Local y reclama al Ayuntamiento que facilite la información solicitada sobre su autorización, distribución y ejecución.

SIP-AN insiste en que no va a renunciar a su labor fiscalizadora y reivindicativa y rechaza que defender los derechos de los trabajadores pueda interpretarse como un ataque a la Jefatura o al Gobierno municipal.

«No vamos a callarnos, no vamos a renunciar a nuestra labor y no vamos a dejar de defender los derechos de los policías locales de Ronda», concluye el sindicato.

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